Вознаграждение или компенсация? Мне очень нравится термин "вознаграждение". В отличие от "жалованья", он подчеркивает идею, что достойный труд влечет соответствующую оплату, что твои усилия могут быть возвращены в денежных знаках, в доверительных отношениях, в определенных условиях контракта. Однако, этот термин мне встречается, пожалуй, только в переводной литературе (например, в книге серии MBA Армстронга и Тейлора "Практика управления человеческими ресурсами"). На русскоязычном языковом пространстве...

💡Компрессия зарплат в C&B: что это и как с ней бороться? ✅ Компрессия — это ситуация, когда разница в зарплатах между различными грейдами или между отдельными сотрудниками становится слишком незначительной. Это может негативно сказываться на мотивации персонала и создавать напряжённость в коллективе. ✅О причинах: ✔️Заработная плата новых сотрудников растёт быстрее, чем у тех, кто уже работает в компании. Это связано с тем, что на рынке необходимо предлагать конкурентные условия, а пересмотр зарплат внутри компании отстаёт от потребностей рынка. ✔️Разница в оплате труда между сотрудниками и их руководителями становится менее заметной, особенно если учесть сверхурочные и бонусы...