Я удивлялся некоторым аспектам женского поведения. Например, женщины искренне считают, что получать деньги от работодателя лучше, чем от мужа. Поскольку она, как бы, от работодателя зависит меньше. При том, что работодатель точно так же платит ей деньги, точно так же способен выгнать в любой момент. Но у неё с ним нет личных отношений (и возможности влиять через них) и при разводе она не сможет получить часть имущества фирмы, в формировании которого участвовала. Но что привлекает женщину в трудовом договоре? Чёткие правила...