концентрирует полноту власти принятия решений и единолично контролирует деятельность группы, определяя цели, задачи и методы работы без существенного участия остальных участников. Авторитарный стиль лидерства описывает модель руководства, в которой вся полнота власти сосредоточена у одного лидера. Он самостоятельно ставит цели, распределяет задачи, выбирает способы их выполнения и контролирует результат. Участие подчинённых в обсуждении решений сведено к минимуму или отсутствует вовсе. Такой подход противопоставляется демократическому стилю, где решения принимаются коллективно, и попустительскому (laissez-faire), при котором лидер фактически самоустраняется от управления...