Почему авторитарные руководители теряют лучших сотрудников? История Александра - продолжение ⬇️ Через полгода работы Гендиректор изменил подход: 🍃 Начал спрашивать мнение команды 🍃 Перестал перебивать на совещаниях 🍃 Внедрил еженедельную обратную связь 🍃 Дал автономию в решениях Результат: Текучка упала с 45% до 12%. Вернулись два топ-менеджера, которые ушли. Компания выросла на 30%. 🔺 "Знаешь, Ольга, - сказал он мне недавно, - раньше я думал, что лидер - это тот, кто сильнее всех...

Лидер – это оперативный центр множества отношений и функций, человек, который благодаря своему авторитету и харизме ведет за собой людей.  Выделяют два вида лидеров: 1. Сильный и авторитарный лидер 2. Понимающий и слушающий лидер Сильный и авторитарный лидер всегда ведет других людей за собой только за счет своего могущества, силы и устрашения. История повидала немало подобных лидеров, и зачастую их лидерство недолговечно, потому что люди не станут терпеть тирана и будут отворачиваться от него в пользу лидера, который уважает честь и достоинство обычного человека.  Понимающий и слушающий лидер...