Авторитарный стиль управления характерен для руководителей, которым ненавистна идея подчиняться чьим-то указаниям. Поэтому они вцепляются во власть и требуют идеального выполнения любого распоряжения. А если подчинённый этого не делает, его будет ждать серьёзный выговор. В большинстве случаев такой стиль руководства заставляет персонал работать более эффективно. Но, конечно, недостатков у авторитарного стиля управления в менеджменте тоже хватает. Лидер, способный только давить, рискует упустить перспективные тенденции и остаться позади конкурентов...

В мире управления организацией ключевым вопросом является выбор стиля руководства, который наилучшим образом соответствует целям и особенностям коллектива. Одним из таких стилей является авторитарный, характеризующийся четким контролем иерархии и централизованным принятием решений. Давайте более подробно рассмотрим этот стиль, выявим его особенности на примере, а также оценим плюсы и минусы данного подхода. Особенности авторитарного стиля управления: Примеры авторитарного стиля управления:...