Стили управления Существует 3 базовых способа управления: авторитарный, демократический и либеральный. Хотите определить тип руководства в компании? Проясните несколько моментов. Руководитель может решать вопросы единолично, не ориентируясь на мнения и интересы других членов команды. Либо работать с учетом мнений всех участников или значимых в данном вопросе сотрудников. А иногда вся власть отдается сотрудникам «на местах». Ваш директор отдает распоряжения приказным тоном и не терпит возражений? Это авторитаризм в действии...

Мы сейчас говорим не про #политический режим авторитаризма, а про управление организацией. Есть такие руководители, которых по большинству признаков можно отнести к авторитарным. Они выстраивают четкие иерархии, они держат все под контролем...