Управление — это искусство! 80% — демократия, 20% — авторитарность 🎯 👉 Как стать лидером, который вдохновляет и ведет за собой? Смотри полное видео презентации сообщества ADVIZ!
Как уйти от авторитарного стиля управления и развивать инициативность сотрудников
Что такое авторитарный стиль управления? Это стиль управления, который подразумевает трансляцию руководителем своей административной власти. В коммуникациях с коллективом это проявляется в том, что единственно верное мнение — это мнение руководителя. Жесткие сроки и поручения, указания руководителя не предусматривают инициативы и мнения подчинённых. Можно ли назвать этот стиль управления несовременным, и как сделать шаг в сторону поддерживающих и более партнерских и отношений с подчинёнными? Для...
Авторитарное управление компанией. Плюсы и минусы
Александр Савинов, Директор, Корпоративные стратегии Для начала, нам нужно определиться, что мы называем «авторитарным» управлением. Не прибегая к научным определениям, которых я намеренно избегаю в этой статье, будем считать авторитарным стиль управления с преобладанием воли руководителя в компании, его доминированием и беспрекословным подчинением сотрудников. Согласитесь, для руководителя такая ситуация выглядит весьма привлекательной: не нужно спорить, убеждать, терять время на разбирательства или обсуждения...