Аврал. Он поглощает ресурсы организации, наносит ущерб производительности и «сжигает» лучших сотрудников. Он заставляет нас жонглировать проблемами, но не решать их. Текст - Александра Сычева Аврал — старый, знакомый метод работы, он поглощает ресурсы организации и наносит ущерб производительности. Люди хватаются то за одно, то за другое, редко доводя какое-либо дело до конца, так как их работу перебивает новая задача, а решение серьезных проблем сводится к латанию дыр. Менеджерам приходится проявлять...

Добрый день, друзья! Сегодня у нас животрепещущая тема: как справиться с авралом на работе. У каждого была критическая ситуация, когда проектов, задач и просто рабочих дел накапливалось столько, что приходилось задерживаться, трудиться допоздна, чтобы успеть к срокам. Продолжительное существование в таком состоянии ничем хорошим не заканчивается и обычно перетекает в выгорание, синдром хронической усталости и яростное желание послать всех к чёртовой бабушке. Что делать? Учимся говорить нет «Нужно сделать срочно», — говорит программисту Никите Катя, добавляя карточку в Trello...