Далеко не все знают, что такое аустаффинг. Однако в условиях современной экономики многие работодатели используют этот инструмент антикризисного управления. Некоторые люди всё ещё считают, что с 2016 года аустаффинг запрещён, но это не так. Что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие особенности есть у этого инструмента? Какие преимущества и недостатки у него есть? Какой закон регулирует аустаффинг в России? Кто может заказывать услуги аустаффинга, а кто не может из-за отсутствия...

Аутстаффинг – слово, которое слышат многие, но не все понимают его суть. Аутстаффинг – это когда компания передает часть своих работников на работу в другую компанию, но при этом не меняет формального работодателя. Это как отдать свою команду в "аренду" другому бизнесу. То есть работники продолжают работать на первоначальную компанию, но выполняют задания для другой. Многие задаются вопросом: зачем это нужно? Причины могут быть разные. Первая и основная – экономия. Ведь компаниям не нужно обеспечивать своих "арендованных" работников рабочим местом, техникой и другими ресурсами...