Далеко не все знают, что такое аустаффинг. Однако в условиях современной экономики многие работодатели используют этот инструмент антикризисного управления. Некоторые люди всё ещё считают, что с 2016 года аустаффинг запрещён, но это не так. Что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие особенности есть у этого инструмента? Какие преимущества и недостатки у него есть? Какой закон регулирует аустаффинг в России? Кто может заказывать услуги аустаффинга, а кто не может из-за отсутствия...

Аутстаффинг – это инструмент управления трудовыми отношениями, при котором работники выполняют трудовые функции в пользу одной организации и под ее управлением, а трудовой договор подписывают с другой организацией – аутстаффером. Считается, что аутстаффинг – это инструмент для магазинов или заменяемого офисного персонала. Но практика показывает, что аутстаффинг может быть эффективным и для проектных работ, консультирования, маркетинга, а также при работе с экспатами. Популярной стала аренда IT-специалистов, когда компания не заказывает конкретную разработку, а покупает рабочее время...