«На мне просто зарабатывают» — это, пожалуй, самое распространенное и самое устаревшее возражение против аутстаффа. Реальность же оказалась сложнее и интереснее. Универсального ответа, кто получает больше — штатник или аутстаффер, — не существует. Всё упирается в конкретные условия. Но деньги — далеко не единственный аргумент в этой дискуссии. Главные козыри аутстаффа часто остаются за кадром. Мы поговорили с десятками специалистов и проанализировали опыт крупного финтеха, чтобы сформулировать 7 неочевидных, но мощных преимуществ, которые переворачивают представление о карьере в ИТ...

В мире, где темпы разработки только ускоряются, российский бизнес все чаще сталкивается с острой необходимостью быстро усиливать команды штатных IT-специалистов. И тут начинаются сложности: найти хорошего разработчика - дорого и занимает уйму времени. А если нужен редкий стек, то, кажется, проще выиграть в лотерею, чем закрыть вакансию. HR-специалист SML Дарья Безрукова, чья суперсила - закрывать аутстафф-позиции в командах заказчиков, рассказывает про дефицитные IT-роли, делится опытом: как аутстафф помогает бизнесу, когда он действительно выгоден, а когда лучше искать сотрудника в штат...