Аутстаффинг — это модель найма IT-специалистов, при которой вы берёте разработчика в свою команду через компанию-провайдера. Сотрудник юридически числится у провайдера, но физически работает на вас: пишет код в вашем репозитории, ходит на ваши стендапы, подчиняется вашему тимлиду. Простыми словами: вы арендуете разработчика, как арендуете офис. Платите фиксированную сумму в месяц, не думая о налогах, ДМС, оборудовании и других кадровых вопросах. Когда специалист больше не нужен — возвращаете его провайдеру. Аутстаффинг IT-специалистов особенно популярен, потому что позволяет быстро масштабировать команду: добавить разработчиков на пик проекта и убрать, когда задача решена...

Нехватка рабочих рук сегодня одна из главных проблем российского бизнеса. Стройке нужны разнорабочие, швейному цеху швеи, складу комплектовщики. Местный рынок труда закрывает потребность всё хуже, и работодатели ищут другие решения. Одно из самых обсуждаемых — аутстаффинг. Разберём, что это такое, как он устроен с точки зрения закона и почему многие компании выбирают другую модель. Аутстаффинг (от англ. out of staff, «вне штата») — это схема, при которой работник фактически трудится в вашей компании, а юридически оформлен в другой...