Аутстаффинг — это модель найма IT-специалистов, при которой вы берёте разработчика в свою команду через компанию-провайдера. Сотрудник юридически числится у провайдера, но физически работает на вас: пишет код в вашем репозитории, ходит на ваши стендапы, подчиняется вашему тимлиду. Простыми словами: вы арендуете разработчика, как арендуете офис. Платите фиксированную сумму в месяц, не думая о налогах, ДМС, оборудовании и других кадровых вопросах. Когда специалист больше не нужен — возвращаете его провайдеру. Аутстаффинг IT-специалистов особенно популярен, потому что позволяет быстро масштабировать команду: добавить разработчиков на пик проекта и убрать, когда задача решена...

Термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают. В обоих случаях речь идет о ситуациях, когда компании задействуют для выполнения работ не собственный штат сотрудников, а наемный персонал. Это - новая реальность рынка труда. При этом аутсорсинсг и аутстаффинг имеют отличия: Появился аутстафф в 60-70-х годах. Опробовали его в США и Японии. Времена кризиса показали жизнеспособность такой модели. Причины и примеры использования аутстаффа простыми словами. Услугами аутстаффинга пользуются компании, для которых не целесообразно задействовать собственных специалистов в каких-либо работах...