Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Аутсорсинг персонала — это практика, при которой компания передаёт подбор и управление сотрудниками внешнему подрядчику. Такой подход помогает оптимизировать расходы, сократить текучесть, гибко реагировать на изменения и не содержать избыточный штат. Разные бизнес-задачи требуют разных людей. Поэтому выделяют несколько видов персонала на аутсорсинг: от рабочих до специалистов. Ниже — подробное описание всех категорий с примерами и особенностями. Линейный персонал выполняет базовые, но важные задачи — именно на них держится производство, склад или логистика...

Аутсорсинг труда активно используется в различных сферах бизнеса и является эффективным инструментом оптимизации расходов и повышения гибкости компании. Аутсорсинг персонала — это передача определённых функций или бизнес-процессов сторонней организации, которая самостоятельно выполняет эти функции и оказывает услугу заказчику. Аутсорсинговая фирма (частное агентство занятости) выполняет поиск кандидатов, проверяет их, возможно, обучает и передаёт заказчику уже готовых работников. Когда человек работает на аутсорсе, он фактически не является частью организации, где выполняет задачи...

Сегодня на мировом и российском рынках существует множество видов аутсорсинга — от финансового до производственного. Особое место среди них занимают услуги по предоставлению персонала. С каждым годом они становятся всё более востребованными, доказывая свою выгоду и эффективность. В России до недавнего времени услуги по предоставлению персонала не регулировались законодательством. Однако в 2016 году были внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые изменили эту ситуацию. В этой...