Аутплейсмент — это комплекс мер поддержки увольняемых сотрудников, направленный на помощь в поиске новой работы и адаптацию в переходный период. Термин происходит от английского outplacement — «размещение вне компании» — и используется как часть стратегии мягкого, уважительного увольнения. Это управленческий инструмент, который влияет сразу на несколько уровней: Компании, которые инвестируют в корректное расставание, снижают долгосрочные издержки и укрепляют доверие — даже в непростые периоды изменений...