Если бы меня спросили, что бы вы изменили, в делегировании, вернись на пару лет назад? Это было бы: нельзя давать ответ на любой вопрос сотрудника, пока он сам не предложил ответы и варианты решения ситуации На вопрос сотрудника отвечать: Глаша, это хороший вопрос, а ты как сама как думаешь? И так каждый раз. Да, пока сотрудник только задает вопрос, в голове у вас уже может возникнуть несколько вариантов решения, кто как не вы, думает быстрее, лучше, эффективнее. Но! Человек пришел на работу, получает за это зарплату...

Алексей Жур рассказал на досуге: "Когда пришёл с учебки в часть, три дня пришлось в роте сидеть и ничего не делать. Пока документы оформляли и т.д. Сижу в Ленинской комнате. Подходит дембель, узбек, и спрашивает: - У тебя почерк хороший? - Не знаю, смотри. -О, у тебя хороший почерк, помоги мне письмо написать. - ??? А сам думаю, зачем? Чем ему его собственный почерк не нравится? Что-то тут не так, но говорю, конечно, помогу, какие проблемы, что писать будем? Делать всё равно нечего и ещё неизвестно сколько это продолжится, не привык я ничего не делать столько времени...