С 1 октября 2026 года в России начинают действовать нововведения, касающиеся оплаты труда, повышения денежного довольствия и взаимодействия компаний с налоговой службой. Основные нормы — прогрессивная ставка НДФЛ от 13 до 22 процентов, минимальный размер оплаты труда в 27 093 рубля и предельная величина страховых взносов — уже функционируют с января, однако октябрь приносит ряд существенных уточнений, которые важно учитывать и сотрудникам, и работодателям. Ключевое изменение, которое стартует именно в октябре, связано с индексацией довольствия военнослужащих и работников силовых структур...