Дефицит кадров заставляет компании делать ставку на практические навыки, а не на наличие вузовского диплома. Российские работодатели все чаще отказываются от жестких требований к высшему образованию при найме сотрудников. Как сообщили «Ленте.ру» аналитики hh.ru, за последние два года доля кандидатов со средним профессиональным образованием среди специалистов офисных профессий выросла на 14%. Наиболее заметные изменения произошли в строительной отрасли. Здесь доля соискателей со средним специальным образованием увеличилась на 13,7 процентного пункта и достигла 47,3%...