Если работодатель задержал зарплату, сотруднику положена денежная компенсация. Для её взыскания через суд необходимо учитывать годичный срок обращения, однако дата начала отсчёта зависит от обстоятельств. Разбираем статьи 236 и 392 ТК РФ и судебную практику. Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие причитающиеся работнику суммы в установленные сроки. Если деньги перечислены с опозданием, вместе с задолженностью нужно начислить денежную компенсацию. Но что делать, если работодатель...