Как часто вы встречаете рецепты с неточными формулировками «добавить по вкусу», «варить до готовности»? Раздражает, правда? Должностные инструкции — это «рецепт» для работы, в котором есть конкретика. Как работодателю правильно составлять должностные инструкции? Зачем компании должностные инструкции Составлять должностные инструкции для сотрудников — это право, а не обязанность работодателя. Если компания решила обойтись без инструкций, то следует максимально раскрыть трудовые функции специалистов в трудовых договорах...

Чтобы компания работала, в ней должен быть порядок. Этого можно добиться, когда каждый сотрудник знает свои обязанности и выполняет их. Казалось бы, простая мысль. Но при общении с владельцами бизнеса выясняется, что часто даже руководители компаний не знают, за что отвечают. Конечно, ни о каком развитии бизнеса в такой ситуации не может быть речи. Должностная инструкция специалиста — главный инструмент предпринимателя в борьбе с хаосом в команде. Но одного понимания, что инструкции необходимы, недостаточно...