Современные реалии трудоустройства динамичны и часто непредсказуемы. Чтобы работодатель нашел действительно «свой» типаж соискателей и выбрал среди них лучшего кандидата, к вопросу нужно подойти ответственно. Подготовиться к собеседованию – задача не только потенциального сотрудника, но и рекрутера, работающего в компании, которая открывает вакансии...

Я не мало ходил на собеседования в разное время и часто мне предлагали заполнить анкеты разной степени упоротости. Я, конечно, понимаю - анкетированием проще создать портрет соискателя и каким-то образом...