Федеральный МРОТ с нового года составляет 19 242 руб. Это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц, который работодатель должен обеспечить своим работникам. Рассказываем в статье, как МРОТ влияет на зарплату, и надо ли проводить индексацию в связи с его повышением. Как связаны зарплата и МРОТ Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — одна из государственных гарантий по оплате труда, установленная ст. 130 ТК РФ. Это значит, что работодатель обязан на него ориентироваться при расчёте заработной платы работника...

Федеральный МРОТ в 2019-2024 годах Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и с 01.01.2021 приравнивается по общему правилу к медианной заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Внимание! В отношении расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы федеральным законом установлены особые правила...