Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ – это законодательно установленная нижняя планка вознаграждения работников за трудовую деятельность на полной ставке. Он должен быть не ниже величины прожиточного минимума (утверждается до 1 июля текущего года) трудоспособного населения по РФ в целом. Также МРОТ учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и т.п. В 2024 г. МРОТ в России составляет 19 242 руб. в месяц. Выплачивать сотруднику зарплату ниже этой суммы нельзя, даже если у работодателя возникли серьезные финансовые трудности...

Владельцу предприятия может показаться, что знание минимального размера оплаты труда (МРОТ) необязательно, если он выплачивает сотрудникам заработную плату, превышающую установленный минимум. Тем не менее это не так. Даже работодатели, предоставляющие сотрудникам высокие заработные платы, также подпадают под влияние МРОТ. Давайте разберем, почему. Что представляет собой МРОТ? МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, установленный государством для защиты работников от несправедливо низких зарплат...