Минтруд России разъяснил правила трудоустройства граждан. Официально трудоустроиться на две работы одновременно можно, заявили в Минтруде. Одна работа приравнивается к основной, а вторая считается работой по совместительству. В чем разница между работой по совместительству и основной? Та работа, которая выполняется по трудовому договору и занесена в трудовую книжку — основная; деятельность, которая оформлена только по трудовому договору — по совместительству. Причем при заключении трудового договора на работу по совместительству обязательно указывается, что она не основная...

Работник имеет право официально трудиться сразу у нескольких работодателей, совмещая основную занятость с дополнительной. Однако при этом действуют ограничения, о которых важно знать, сообщил RT адвокат Михаил Салкин. По его словам, действующее трудовое законодательство не ограничивает количество работодателей, с которыми можно заключить трудовой договор. Тем не менее правила касаются продолжительности такой занятости. «Ограничений по числу работодателей действующее трудовое законодательство не устанавливает,...