Эффективное управление персоналом включает задачи найма, обучения, мотивации и оценки производительности. Конфигурация 1С: ЗУП является отличным инструментом, который позволяет автоматизировать процесс управления персоналом, осуществлять кадровый учет и расчеты с персоналом. - ведение кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска); - расчет заработной платы и иных выплат; - учет рабочего времени и соблюдение трудового законодательства; - формирование отчетности для налоговых и контролирующих органов; - управление мотивацией персонала и анализ кадровых показателей...

Когда говорят про синхронизацию 1С:ЗУП 3 или про ее интеграцию с другими решениями на платформе 1С, то обычно имеют в виду или задачу начального заполнения информационной базы ЗУП 3 данными из старых баз 1С (ЗУП 2.5 или БП 3 или УПП 1.3 или КА 1.1, как правило) или говорят про задачу организации регулярного обмена (синхронизации) 1С:ЗУП 8.3 с другими решениями 1С. В этой статье мы разберем типовые задачи настройки регулярной синхронизации базы ЗУП 3 с 1С:Бухгалтерия предприятия, ред. 3. **** Нужна помощь с 1С ЗУП 3 и 1С Бухгалтерией 3? Настроим синхронизацию! Быстро, точно и качественно...

В этой статье подробно разберем «Как настроить синхронизацию 1С ЗУП 8.3 и 1С Бухгалтерия 8.3?» Содержание: 1. Первоначальные настройки 1.1 Создание копии базы 1.2 Выбор способа учета зарплаты 1.3 Определение префиксов 1.4 Определение шаблонов проводок 2. Как настроить обмен в ЗУП? 2.1 Настройка обмена в БП 2.2 Настройка обмена в ЗУП 3. Как выполнить обмен данными? Расчет зарплаты можно вести в “1С:Бухгалтерия предприятия” (далее будем называть БП). Такой вариант подойдет, если у нас организация небольшая и зарплату считать легко...