Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ. О том, как рассчитать НДФЛ и зачем это может понадобится, рассказываем далее. Работодатели указывают зарплату двумя способами – до и после вычетов. В первом случае цифры получаются больше, однако они остаются только на бумаге. Согласно российскому законодательству, удержание налога – задача начальника. По этой причине его сотрудники не получают «на руки» всю сумму и не отсчитывают затем от нее положенную долю самостоятельно...

В трудовом договоре может быть зафиксирована информация о выплате 13-й зарплаты, рассказал юрист Андрей Потапов. В беседе с «Москвой 24» эксперт подчеркнул, что также это может быть прописано в других локальных нормативных актах, например, в коллективном договоре организации. Также необходимо изучить свой трудовой договор, не зафиксирована ли соответствующая выплата там. Если и здесь ее нет, то обращаемся к действующему коллективному договору организации, — уточнил юрист. Кроме того, в некоторых отраслях выплата годового бонуса предусмотрена отраслевыми соглашениями...