В российских компаниях творится что-то невообразимое. Молодые сотрудники отказываются задерживаться после работы, требуют уважения с первого дня и увольняются, если им что-то не нравится. Причем делают это без тени сомнения — будто так и должно быть. Руководители в растерянности разводят руками: раньше новички годами доказывали свою ценность, а теперь приходят и сразу диктуют условия. Что произошло с молодежью? Кто вырастил это поколение бунтарей, которые не признают авторитетов и живут по собственным...

В конце года у сотрудников появляется ожидание: вдруг вместе с декабрьской зарплатой придет еще одна — тринадцатая. Однако, как объяснила РИАМО HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова, с точки зрения трудового законодательства 13-я зарплата — это, как правило, премия, и ее выплата не является обязательной для каждого работодателя. В Трудовом кодексе РФ нет нормы, которая предписывала бы всем компаниям ежегодно выплачивать сотрудникам дополнительную зарплату в конце года...