В конце года у сотрудников появляется ожидание: вдруг вместе с декабрьской зарплатой придет еще одна — тринадцатая. Однако, как объяснила РИАМО HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова, с точки зрения трудового законодательства 13-я зарплата — это, как правило, премия, и ее выплата не является обязательной для каждого работодателя. В Трудовом кодексе РФ нет нормы, которая предписывала бы всем компаниям ежегодно выплачивать сотрудникам дополнительную зарплату в конце года...

У каждого, кто получает официальную зарплату, государство забирает 13% в виде налога на доходы. Но если у тебя есть несовершеннолетний ребёнок (или ребёнок до 23 лет на очной учёбе), часть зарплаты по закону вообще не должна облагаться этим налогом – это и называется стандартным налоговым вычетом на ребёнка. Проблема не в том, что такого вычета нет. Проблема в том, что бухгалтерия применяет его только тогда, когда у неё есть нужные документы – а их часто просто никто не донёс. Сколько это реально в деньгах...