240 часов сверхурочной работы в год — не новая обязательная норма. Базовый предел остался прежним, 120 часов, а поднять его до 240 работодатель может только при одном условии: если это записано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом каждый час начиная со 121-го теперь оплачивается не менее чем в двойном размере. Просто приказом директора заставить вас перерабатывать вдвое больше нельзя. Нет на предприятии коллективного договора или подходящего соглашения с таким пунктом — значит, предел для вас остаётся 120 часов в год, сколько бы работы ни навалилось...

Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые с 2026 года меняют правила сверхурочной работы. С 2026 года в России меняются правила регулирования сверхурочной работы — Госдума 14 мая приняла поправки в Трудовой кодекс, которые официально увеличивают максимально допустимый годовой объем переработок для сотрудников. Изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Сколько часов можно работать сверхурочно в 2026 году — читайте в справке aif.ru. Ранее работодатели могли оформить не более 120...