Если работодатель задержал зарплату, сотруднику положена денежная компенсация. Для её взыскания через суд необходимо учитывать годичный срок обращения, однако дата начала отсчёта зависит от обстоятельств. Разбираем статьи 236 и 392 ТК РФ и судебную практику. Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие причитающиеся работнику суммы в установленные сроки. Если деньги перечислены с опозданием, вместе с задолженностью нужно начислить денежную компенсацию. Но что делать, если работодатель...

Наёмные работники, которые сталкиваются с задержкой выплат — вот кто оказался в самой уязвимой ситуации. Человек отработал положенный месяц, планирует бюджет, оплачивает кредит и коммунальные услуги, а зарплата не приходит. Работодатель ссылается на «кассовый разрыв», «проблемы с банком» или просто молчит. Одни терпят, боясь потерять место. Другие не знают, что за каждый день просрочки положена денежная компенсация, которую можно взыскать через суд. Третьи уверены, что «ничего не докажешь», и продолжают ждать...