Работодатели жалуются не только на нехватку работников, но и на дефицит компетенций на рынке труда. Борьба за специализированных рабочих продолжается. Так почему же компании отказываются от налаживания сотрудничества с (слишком) высококвалифицированными людьми? Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка. Для большинства компаний идеальный кандидат обладает соответствующими компетенциями, профессиональным опытом и подходит команде по характеру...

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством. ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным...