Как найти баланс КБ и ОТ - с таким вопросом мы сегодня столкнулись на проекте. Или офисные хомячки разбушевались... В команде есть сотрудники, кто не знает законодательство по ОТ, зато имеет миллион сертификатов по КБ. Рассинхрон полный - ну так нельзя же... Вот моя история сегодня: КБ тянет в одну сторону, фантастика, подделка документов однозначно, зато культура будет классная. ОТ запрещает, говорит буквой закона и грозит уголовным преследованием. КБ смеется и унижает ОТ, говорит, что ОТ отстала от жизни. двигаем КБ в массы, нарушая законы! Я, как воспитатель в детском садике, ставлю всех в угол и начинаем все заново. КБ должна всего лишь украшать ОТ, не менять, не извращать, а делать привлекательнее, эмпатичнее и эффективнее. КБ - это как soft и meta навыки. ОТ же является жестким железобетонным hard. И он в приоритете. Без него нет КБ вообще. Когда это все закончится, СПАСИТИ!!!!
Работников, не знающих законы и свои права, в сети "Красное и Белое" вводят в заблуждение своей терминологией и подменой понятий. Кстати, один из признаков тоталитарной секты - наличие внутреннего "языка", понятного только членам секты.
Скажите человеку, который никогда не работал в КБ, что-то вроде: "ОПП получил ННП за несоблюдение планограммы, получил распреды за непроданные срочки и получил 10% за МБО, закрытое на 108%". Вас просто не поймут.
Но это еще не страшно. Хуже, когда в КБ самим работникам задвигают понятия, которых в законе просто не существует...