«Ты пришла работать или играть?», «Надень мешок на голову», «Тебе здесь ничего не светит» — новая сотрудница очень хотела подружиться с коллективом, но в ее сторону полетели камни… Как не повторить ее ошибки? Оле пришлось уволиться с работы, на которую она с таким трудом устроилась. У нее было образование, опыт и желание трудиться – только этого оказалось мало. Коллектив с самого начала невзлюбил Олю, и теперь она недоумевает, почему такого искреннего и душевного человека начали травить? Вот что рассказала Ольга: - Я выдержала огромный конкурс, чтобы устроиться на эту работу...

Конфликты в организации – это неизбежный аспект рабочей жизни, который может возникать из-за различий во взглядах, ценностях, стиле работы или личных характеристиках сотрудников. Однако умение правильно управлять конфликтами играет ключевую роль в создании здоровой и продуктивной рабочей обстановки. В данной статье мы рассмотрим основные принципы психологии управления конфликтами в организации и поделимся советами, как предотвращать и разрешать конфликты между сотрудниками. 1. Понимание природы конфликтов Прежде...