Скрытые страхи, нерешенные травмы и личностные конфликты руководителя формируют корпоративную культуру, влияют на мотивацию сотрудников и в конечном итоге определяют — развивается бизнес или медленно умирает. Эта статья — о том, как внутренние демоны лидера становятся проблемами всей компании. Прежде чем анализировать влияние вашей личности на бизнес, проверьте себя: Ответьте «Да» или «Нет»: Если 4+ ответа «Да» — ваши личностные установки мешают бизнесу. Пример: Основатель стартапа переделывал каждый дизайн, менял ТЗ по 10 раз...