Как таково понятие «офисное выгорание» нет, оно определяется как профессиональное выгорание (эмоциональное выгорание). С 2019 года ВОЗ в МКБ-11 фиксирует профессиональное выгорание как состояние, возникающее из-за хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно устранён. Это не «личная слабость», не синоним обычной усталости и точно не лень. Это несоответствие между рабочей нагрузкой и внутренними ресурсами, которое при отсутствии системного управления переходит в стадию профессиональной деформации...