Просыпается современный человек не от звука будильника, а от мягкого сияния экрана смартфона под подушкой. Первое движение — не потянуться и улыбнуться новому дню, а проверить, сколько лайков набрало вчерашнее фото кофе с пенкой в виде сердечка. А вдруг кто-то оставил комментарий? А может, мир перевернулся с ног на голову, пока мы спали? И вот уже час прошел, а мы все еще лежим в постели, листаем ленту новостей, узнаем, что у одноклассника родился третий кот, а сосед по даче снова на Бали. Завтрак? Можно и позже...

Продолжение статьи "Кнут и пряник. Проблема мотивации сотрудников" Итак, мы разобрались, что мотивация сотрудника — это заинтересованность, побуждающая его на участие в достижении целей компании. Система мотивации — это продуманный и структурированный процесс, включенный в кадровую политику организации, который позволяет не только поощрять трудовые успехи, но и выявлять недостаточную активность и формальность в работе тех или иных сотрудников. Эффективность системы мотивации демонстрируется эффективностью участия каждой кадровой единицы в общем трудовом процессе...