Набрано 90 из 100 баллов. Тест решался 3 раза. Сопоставьте названия групп компетенций с их характеристиками: a) Soft skills b) Hard skills c) Метакомпетенции С d) компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества e) профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность f) универсальные, не связанные с конкретной профессиональной областью способности, умения и личностные...

В преддверии январских праздников мы все предвкушаем новые возможности, многие подводят итоги уходящего года и кропотливо составляют планы и списки желаний, искренне надеясь, что все они реализуются в следующем. Но многому из задуманного так и не суждено сбыться. Это относится и к карьерным целям: мечтая о кресле руководителя или смене профессии, через год мы обнаруживаем, что не продвинулись ни на шаг. В этой статье разберём, как определить реальные цели в карьере и успешно достичь их. Что такое карьерная цель Для начала определимся, что же такое карьерная цель...