В теории мотивация и стимулирование на рабочем месте – взаимодополняющие инструменты. Но так ли это на самом деле? Давайте порассуждаем. Человек приходит на работу в первую очередь за деньгами. Потому что ему нужно содержать себя, свою семью. Потому что у него есть планы на жизнь, реализация которых требует финансовых вложений. Стремление к самореализации заложено в природе человека. Можно углубиться в ментальный аспект, рассмотреть душевные порывы и переменчивость желаний, но даже эти моменты требуют финансового подкрепления...

Система мотивации (в широком смысле) представляет собой ... +определенным образом организованный мотивационный процесс в единстве субъектов, объектов, ресурсов и механизма мотивации, а также мотивационной ситуации все те блага, которые работник получает за свой труд и организационную активность, а также принципы, нормы и механизм их использования в их взаимодействии совокупность психических структур, детерминирующих поведение работника, в их целостной взаимосвязи: потребностей, ценностей, убеждений,...