Мы живем во время, когда лидерские качества стали абсолютным must-have при устройстве на работу. И ведь мало кто может дать однозначный ответ на вопрос «Какой я лидер?». Именно поэтому так популярны разные тренинги и мастер-классы, призывающие определить тип лидерства и развить необходимые навыки. Своим опытом делится Вера Стародубцева, FCCA, Глава ACCA в России. Людям присущи паттерны поведения, которые формируются в течение всей жизни. Чтобы лучше понимать мотивацию и продуктивнее работать над собственным развитием, попробуйте воспользоваться методологией Дэвида Рука и Уильяма Торберта...

Кто такой лидер? Какова его главная задача? Какие виды лидерства можно выделить? Я бы выделил три разновидности лидерства: Хороший лидер — это тот, кто может собрать вокруг себя определённую конфигурацию людей, которые будут его дополнять, помогать и вместе проходить определённые этапы. Силовое лидерство основывается на создании страха у управляемых людей. В данный момент такое применяется мало где, и большие компании на таком методе управления не выстаивают. Только если это незаконная деятельность...