Теория мотивации Маслоу была разработана в 40-е годы ХХ века, на заре гуманистической психологии. В те времена ещё только начинали воспринимать работника не как живую машину, а как субъекта с уникальными личностными качествами, мечтами и идеалами. Абрахам Маслоу полагал, что люди мотивированы поисками собственных целей, и это делает их жизнь осознанной и полной. В расхожем толковании суть теории проста – у каждого человека имеются пять уровней потребностей: физиологические, потребности в безопасности, социальные (это низший уровень) и потребности в уважении и самовыражении (высший уровень)...

Думаю, многие знакомы с "Пирамидой Маслоу". Потребности в ней расположены следующим образом: В самом низу стоят биологические потребности: питание, физическая невредимость. Далее идёт потребность в безопасности: личная безопасность, безопасность на рабочем месте...