Использование обратной связи в управление персоналом.
Обратная связь является важным инструментом в управлении коллективом, способствующим эффективному взаимодействию между руководителем и подчиненными. Она помогает улучшить рабочие процессы, повысить производительность труда и создать благоприятный климат внутри коллектива. Рассмотрим подробнее, как грамотно применять обратную связь для достижения этих целей. Обратная связь позволяет руководству получать информацию о состоянии дел в коллективе, выявлять проблемы и оперативно реагировать на них. Она также помогает сотрудникам осознать свои успехи и неудачи, корректировать поведение и повышать квалификацию...
9 месяцев назад
Какую роль играет обратная связь в процессе подбора персонала?
Кандидаты, вкладывая время и усилия в создание резюме и прохождение интервью, естественно, ожидают получить обратную связь от работодателей по поводу рассмотрения своей кандидатуры. Важно отметить, что точное время ожидания может различаться в зависимости от конкретной компании и процесса отбора персонала. Возникает вопрос: сколько времени кандидаты готовы ждать ответа от работодателей и как эта задержка может повлиять на их трудоустройство в компанию? Исследование hh показывает, что 90% соискателей...