Всем привет!✨ В условиях растущей конкуренции за профессионалов, обратная связь с кандидатами становится не просто элементом вежливости, а стратегическим инструментом. Даже если соискатель не подходит на текущую позицию, корректное и понятное объяснение причин отказа способно значительно укрепить HR-бренд компании, повысить доверие к ней и привлечь более подготовленных кандидатов в будущем. Положительная практика Один из примеров из нашей практики: менеджеру по продажам было отказано после собеседования...

Обратная связь — это информация, которую человек получает о своей работе, поведении или результатах. В контексте профессиональной деятельности это может быть как положительная, так и конструктивная критика, которая помогает сотруднику понимать, насколько он соответствует ожиданиям и стандартам компании. Обратная связь играет ключевую роль в развитии сотрудников и улучшении общей эффективности команды. Регулярная обратная связь необходима для эффективной и качественной работы: Цель обратной связи...