Обратная связь в коллективе — это не просто обмен мнениями. Это инструмент, способный мотивировать сотрудников, устранять недоразумения и направлять команду к общим целям. Но почему так часто эта практика вызывает трудности? Почему некоторые сотрудники избегают обратной связи, а руководители не всегда умеют её давать? Давайте разберёмся, как наладить обратную связь в коллективе так, чтобы она работала на результат. _____________________________________________________________________________________...

Хорошая обратная связь, если она подается правильно, может улучшить отношения между сотрудниками и организацией. Это правильный путь к развитию персонала, а также лучшая альтернатива обычным проверкам эффективности работы сотрудников. Ниже приведены некоторые статистические данные об отзывах, которые вам необходимо знать: В чем заключается положительная обратная связь? Положительная обратная связь — это та, которая в первую очередь фокусируется на сильных сторонах, ценностях и общем вкладе сотрудника в организацию...