ТОП-5 книг по мотивации персонала Ищете способы повысить мотивацию сотрудников и укрепить их вовлеченность? Эти книги станут незаменимыми помощниками для HR-специалистов, предлагая практические подходы, теоретическую базу и вдохновляющие идеи для создания эффективной команды. Абрахам Маслоу — «Мотивация и личность» Полезна HR для понимания основ теории мотивации: иерархии потребностей Маслоу. Позволяет лучше разбираться в том, что движет людьми, и строить эффективные стратегии управления персоналом. Сьюзен Фаулер — «Почему они не работают?» Книга помогает HR глубже понять внутреннюю мотивацию сотрудников и как её активировать. Фокусируется на долгосрочной мотивации и уменьшении зависимости от внешних стимулов, таких как бонусы. Дэниэл Пинк — «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» Дает HR-инструменты для создания среды, где сотрудники мотивированы самореализацией, автономией и ощущением цели. Отлично подходит для внедрения новых подходов в управление. Светлана Иванова — «50 советов по нематериальной мотивации» Практическое руководство для HR, предлагающее конкретные и простые методы повышения вовлечённости сотрудников без дополнительных затрат. Елена Ветлужских — «Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика» Практичная книга для HR-специалистов, которые занимаются разработкой систем мотивации и вознаграждения. Помогает оптимизировать оплату труда и внедрить эффективные схемы стимулирования.