Наверно большинство из читателей блога слышали про пирамиду потребностей Маслоу. Если нет, то напомню. Это одна из самых известных теорий мотивации. Ее смысл заключается в том, что у каждого человека есть свои потребности, которые можно представить в виде пирамиды. И, грубо говоря, невозможно перейти на уровень выше, пока не закрыты потребности на более низком уровне. Конечно, все несколько сложнее, но в целом система такая. Но вот то, что эта пирамида практически повсеместно и, по большей части,...

Что нужно знать о мотивации персонала Как заставить сотрудников работать качественно и эффективно? Казалось бы, мы и так платим деньги, что еще нужно… Один из аспектов результативного менеджмента - мотивация персонала. То есть руководитель должен уметь использовать, такие инструменты и методы управления, которые помогут сотрудникам выполнять работу продуктивнее. Чтобы понять, как это работает, разобьем мотивацию на составляющие: Цели мотивации. С помощью мотивации мы хотим не просто заставить сотрудников...