Нас с детства учили: хочешь — добьешься. И если уж не добился, то, наверное, просто недостаточно хотел. Или недостаточно старался. Но самый популярный диагноз — «не хватает мотивации»! Но дело не в лени, не в «силе воли» и не во вдохновении, которых нужно просто больше... Мотивация — это вполне объяснимый психологический процесс, которым можно легко управлять, но нужно знать, на какие «кнопки» и в какой момент нажимать. Почему “волшебные пендели” не работают Вы когда-нибудь ловили себя на вдохновении...

Помогаем российским предприятиям налаживать рабочие процессы, повышать доходность и оставаться конкурентоспособными на рынке: мы написали на эту тему несколько статей и опубликовали кейсы. Основной фокус мы сместили в сторону руководителей — разбирали ошибки управления, говорили о причинах низкой мотивации персонала и предлагали пути решения. В этой статье поговорим о сотрудниках: расскажем, как научная мотивация труда влияет на работу рядового сотрудника или топ-менеджера и почему такие нововведения — это плюс не только для руководителей...