Лидерство 3-го уровня - способность влиять на сердца людей, на их базовые ценности, убеждения, представления и ожидания о том, как устроен или должен быть устроен мир. ⠀ Оно стремится вызвать глубокую заинтересованность и страсть, т.к. осознает, что нынешнему поколению работников нужна не только регулярная зарплата. ⠀ Сотрудники хотят заниматься осмысленной деятельностью, которая требовала бы не только их времени и способностей, но и применения творческого подхода и интерес. ⠀ Лидерство 3-го уровня...

Цель лидерства - влиять на поведение людей. И в нем можно выделить три уровня: видимое поведение, сознательное мышление и подсознательные ценности и убеждения. Вы, как лидер, должны уметь действовать на всех трех уровнях, подбирая оптимальные для конкретного случая инструменты влияния на людей. Видимое поведение (“первый уровень") - действия и высказывания людей. Передвижения, жестикуляция, произносимые слова. Ко “второму уровню” относятся осознанные мысли. Внешнему наблюдатели они не всегда очевидны, но сам человек прекрасно их осознает...