Мотивированная команда — фактор успеха любой компании. Руководители пытаются повысить мотивацию команды преимущественно материальными инструментами — премия, бонусы, повышение зарплаты. И это может сработать. Однако часто одних денег недостаточно: сотрудники быстро привыкают к новому уровню оплаты и вовлеченность снова падает. Расскажу о 5 способах повысить вовлеченность сотрудников без материальных затрат. Почему мотивация персонала так важна для компании? Исследование «Работа.ру» утверждает: 63% российских сотрудников неудовлетворены своей работой...

В любой работе главное – мотивация. И эйчары не исключение ;) Мы разработали курс «Реальная мотивация кандидатов и сотрудников: как эйчару определить ее быстро и точно». Здесь ты: - Освоишь 7 валидных методик тестирования соискателей для диагностики...