Когда коллектив работает вразнобой, постоянно срывает дедлайны, сотрудники после окончания трудового дня остаются доделывать свою работу – значит, ни о каком грамотном планировании рабочего времени и речи не идет. И это первый сигнал о том, что пора основательно браться за выстраивание корпоративного тайм-менеджмента. Что это, и как всё сделать правильно, рассказываем в сегодняшней статье! Корпоративный тайм-менеджмент и его польза для компании Как эффективно и плодотворно тайм-менеджмент работает для личного планирования, так еще большую пользу он приносит предприятиям и компаниям...

Частенько мне приходилось проводить в организациях тренинги по тайм-менеджменту и самым распространенным возражением было то, что им так не подходит, у них так не получится, ибо они работают на постоянных форсмажорах, называемых звонок руководителя. Я как-то даже попытался было передать тетрадь с тренинга руководителю, чтобы он тоже ознакомился с философией тайм-менеджмента, но мне сказали, что это не поможет. Однако, ближе к делу. Корпоративный тайм-менеджмент – это система регламентов, позволяющая организации функционировать как единому механизму...