Добрый день, Уважаемый Читатель! А теперь крайне актуальная тема: из каких элементов может состоять система мотивации специалиста по контролю качества.  Вводная Посмотрите внимательно, например, на HH.ru: вакансии часто не содержат конкретики по части зарплаты. Да, мы понимаем, что сейчас самая популярная фраза в вакансиях: "Зарплата обсуждается по итогам собеседования". Но эпизодически встречаются цифры, которые потом ничем не подкрепляются. Используя опыт достаточно большого количества собеседований...

Я думаю, вы знаете, что любая система — это слаженная работа всех её составляющих. Но в организациях работают люди с разными характерами, настроениями, увлечениями и семейными обстоятельствами. Поэтому среди ваших сотрудников всегда найдутся те, у кого больше энергии, те, кто работает медленнее, трудоголики и те, кто не может работать эффективно в течение всего рабочего дня. Именно поэтому любой организации нужна эффективная система мотивации персонала. Что такое мотивация персонала и зачем она нужна? Каждый из нас замечал, что при отсутствии энергии и энтузиазма работа не продвигается...