После длительного перерыва продолжаем изучать любимый наш Трудовой кодекс. В первую очередь хотела бы поприветствовать своего первого и, пока, единственного подписчика. Благодарю за интерес к моему каналу. Начало положено, будем продолжать двигаться только вперёд. )) Итак, основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем на основании и в соответствии с Трудовым кодексом, о чём нам говорит часть первая статьи 16 ТК РФ. И прошу заметить: не договор подряда или договор оказания услуг, и не приказ о приёме на работу, а именно трудовой договор...

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права...