Мотивация является ключевым фактором, определяющим производительность и успех коллектива.​ Когда сотрудники ощущают поддержку, признание и вознаграждение, они более эффективно выполняют свои задачи и достигают поставленных целей.​ Однако создание мотивирующей рабочей обстановки требует определенных инструментов и подходов.​ 1.​ Организационная культура Создание мотивирующей организационной культуры является базовым фундаментом для повышения мотивации в коллективе.​ Ключевыми составляющими успешной организационной культуры являются коммуникация, обратная связь, признание и вознаграждение.​ Будьте...

Яна Жилякова, бизнес-тренер ВЭШ и эксперт в области оперативного менеджмента, провела мастер-класс. Она рассказала, какие инструменты мотивации может использовать руководитель, кроме денег. Руководителям важно уметь выявлять мотиваторы людей, чтобы правильно ставить задачи, поддерживать вовлечённость и эффективность. Например, если ключевые ценности сотрудника — профессиональное развитие и свобода творчества, то он с радостью возьмётся за новую сложную задачу. А если для сотрудника главное — стабильность и ясность бизнес-процессов, то новая задача может поставить его в тупик...