Деструктивные конфликты могут привести к таким негативным последствиям, как снижение производительности, демотивация сотрудников и даже разрушение отношений в команде. Однако, не нужно игнорировать или подавлять конфликты. Можно подобрать методы, которые помогут эффективно ими управлять: 1. Изменение формата встречи: 🔁 Проведите отдельную встречу в формате, который позволит высказаться всем участникам и разобраться в конфликте. При этом нужно быть готовым к возможному изменению формата регулярных планерок и совещаний...

Негативным или полезным будет конфликт - определяется поведением людей; Некоторые виды поведения приводят к дисфункциональным, разрушительным и непродуктивным реакциям; другие виды поведения приводят к функциональным, конструктивным и продуктивным реакциям. Деструктивный конфликт это такой конфликт, в котором поведение людей обостряет ситуацию, он является дисфункциональным и разрушительным. В деструктивном конфликте люди забывают об изначальной проблеме, происходит трансформация цели, важным становится отомстить или нанести вред другому человеку...