Хорошо, когда в коллективе межличностные отношения выстроены гармонично, нет недопониманий или неприязни. Но не всегда всё так красиво и красочно. Бывают и случаи, когда коллеги объединяются в группы и направляют свою энергию против определенного человека. Подобные ситуации чаще встречаются в среде подростков и молодёжи, нежели взрослых людей, но и такое бывает нередко. Что же это? Такие явления называют буллингом или моббингом. (от английского слова "bully" — задира, хулиган) обычно относится к агрессивному поведению одного человека или группы людей по отношению к отдельному индивидууму...

С понятием" моббинг "я столкнулась недавно, причём подсказали мне его мои читатели . Делюсь прочитанной информацией о том, что это такое, и как бороться с данным явлением. Моббинг. Моббинг – это целенаправленное интеллектуальное насилие работника организации со стороны группы людей. В число нападок входят: чрезмерная и неоправданная критика, высмеивание, распускание ложных слухов, крики и т.д. Это делается с целью унизить человека, убить в нем чувство собственного достоинства и в конечном счете добиться его увольнения...