Раньше я гордился размером штата, в одной только IT-компании у меня трудилось 65 человек. Больше сотрудников, значит компания серьезная, значит уважаемый предприниматель. Но я ошибался, и сейчас смотрю на это ровно наоборот: гордиться нужно не количеством людей, а способностью маленькой командой обгонять большие. Ориентир, к которому стремлюсь: команда «в пять пальцев одной руки» – пять ключевых людей, каждый закрывает целое направление, а не размазан между мелкими задачами. Это подтверждено...